Jitu签署了第一个网络范围的平台算法和劳动行业规则协议

It reported at home on July 17 that the 2025 Jitu Express Co, LTD (Wide Network) platform algorithm and Labor Rules Meeting were held at the QingPU District, Shanghai on July 16. This meeting focused on the platform algorithm and expression -making rules of delivery businesses, followed the principle of "Equal Consultation, Common Consultation, Common Consultation, Common Consultation, Common Consultation, Common Consultation, Common Consultation, Common Consultation, Common Consultation,共同的咨询，共同咨询，共同咨询，共同咨询，共同咨询，共同咨询，共同咨询，共同咨询的结果是共享的，“基于全面交流，在早期发展中进行了正式咨询”，并最终达成了结果，并在所有领域的证人中达成了共识。CES和地区明确的交付企业将平台的思想和步骤与保护工人的权利和利益，优化算法规则，并与工人代表进行面对面的六个主要问题，这些问题最关注“收入，保护，权利，护理，护理，技能和协调”等快递员”。在整个现场咨询之后，Express Delivery Company平台的工人代表和代表最终成立并签署了“算法和劳动规则协议的全网络）平台的“ 2025 Jitu Express Co（完整网络）平台”（IT Home Home Note：在将其定义为“协议”之后）。该协议设定了Express交付企业平台将建立一个完整的快递培训系统，以使各种职业发展和进步的渠道平滑。在总部级别，我们定期进行新移民培训，出口培训和出口培训和竞争等待，并定期从服务质量和工作效率和工作效率中选择国家“五星级招聘和派遣员工”，以鼓励整个网络的快递员提高其业务水平。在出口级别，实施“理论 +随访 +实用”机制，并实施“通过和援助”模型。该协议设定了Express交付企业平台将为加盟商建立工资保证机制和工资担保机制。通过对启动政策，优化和替代等的访谈，我们有效地鼓励特许经营者按时和完整薪酬。同时，通过将付款渠道连接到现场平台，付款费将直接分配给快递员，以确保直接送货人员的付款费至少是平均特许经营者交付收入的25％。就保护“男孩”最关心的权利的保护E“协议”清楚地指出，企业交付平台改善了表达快递员要求和处理投诉的渠道，并更好地发挥了工会在收集和持有投诉中的重要作用。将来，快递员还可以方便地吸引人，并在独家外场应用频道上提出建议。 Express Delivery Enterprise平台还将建立一个民主的Papublic披露系统，用于平台算法和制造规则，阐明在已知职位（例如申请）中计算付款的政策，并在算法和劳动劳动调整之前充分倾听快递员的意见。值得注意的是，该协议清楚地表明，它对商业平台，加盟商和快递员的表达平台有法律影响。